DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.stu.cn.ua/123456789/11043| Назва: | Характерні соціальні риси та особливості жіночого менеджменту |
| Автори: | Лєскова, Л. Ф. |
| Ключові слова: | управлінська діяльність соціологія гендеру гендерні стереотипи жіночий менеджмент |
| Дата публікації: | 2015 |
| Видавництво: | Львів: Львів. нац. ун-т ім. І. Франка |
| Короткий огляд (реферат): | У статті розглядаються деякі підходи, в яких висвітлюються питання особливостей гендерних відмінностей між чоловічим та жіночим стилями керівництва. Акцентована увага на напрямках наукових теорій, які вивчають гендерні фактори та їх вплив на формування особистості. Детально проаналізовано ряд характерних соціальних рис, властивих жіночому стилю керівництва. Описано сильні та слабкі сторони жінок-керівників, які суттєво впливають на їх професійну діяльність. |
| Опис: | Лєскова, Л. Ф. Характерні риси та особливості жіночого менеджменту / Л.Ф. Лєскова // Вісник Львівського національного університету. Серія соціологічна.- Львів: Львів. нац. ун-т ім. І. Франка, 2015. - С. 90-96 |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.stu.cn.ua/123456789/11043 |
| Розташовується у зібраннях: | Лєскова Л. Ф.: наукові статті |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Лєскова. Характерні соціальні риси.pdf | 153,84 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.