Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.stu.cn.ua/123456789/11377
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorРевко, А. М.-
dc.date.accessioned2016-09-23T09:54:32Z-
dc.date.available2016-09-23T09:54:32Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://ir.stu.cn.ua/123456789/11377-
dc.descriptionРевко, А. М. Вплив заробітної плати на процеси капіталізації людського потенціалу регіону / А. М. Ревко // Підвищення національної конкурентоспроможності : управлінські, соціально-економічні та науково-технологічні аспекти : Матеріали ІІ міжнародної науково-практичної конференції 19-23 листопада 2013 р. Сімферополь-Ялта. – Сімферополь : Кримський інститут бізнесу, 2013. – С. 110-114.en_US
dc.description.abstractВ статье исследовано влияние заработной платы на процессы капитализации человеческого потенциала как определяющего фактора инновационно-инвестиционного развития государства и его регионов. Рассматриваются основные социально-экономические факторы воспроизводства человеческого потенциала.en_US
dc.description.sponsorshipThe article examines the impact of wages on the process of capitalizing human potential as determinants of innovation and investment development of the state and its regions. The main socio-economic factors reproduction of human potential.en_US
dc.language.isouken_US
dc.publisherСімферополь : Кримський інститут бізнесуen_US
dc.titleВплив заробітної плати на процеси капіталізації людського потенціалу регіонуen_US
dc.typeWorking Paperen_US
Розташовується у зібраннях:Ревко А. М.: доповіді, тези доповідей
2013



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.