Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.stu.cn.ua/123456789/11535
Назва: Значення особистісного підходу у процесi підготовки менеджерів із соціальної роботи
Автори: Лєскова, Л. Ф.
Ключові слова: особистість
менеджер із соціальної роботи
особистий фактор
система підготовки менеджерів із соціальної роботи
особистісний підхід
особистісно-орієнтований підхід
personality
manager of social work
personal factors
system managers in social work
personal approach
student-centered approach
личность
менеджер по социальной работе
личный фактор
система подготовки менеджеров по социальной работе
личностный подход
личностно-ориентированный подход
Дата публікації: 2013
Видавництво: Чернігів : ЧДТУ
Серія/номер: Проблеми соціальної роботи: філософія, психологія, соціологія;№ 1 (2)
Короткий огляд (реферат): У статті розглянуто проблему професійної підготовки майбутніх фахівців з управління соціальними службами. Автор наголошує на тому, що управлінська діяльність – це специфічний вид професійної діяльності, який висуває певні вимоги до особистості майбутнього менеджера із соціальної роботи. Розкривається сутність та значення особистісного підходу в процесі підготовки менеджерів із соціальної роботи.
Опис: Лєскова, Л. Ф. Значення особистісного підходу у процесi підготовки менеджерів із соціальної роботи / Л. Ф. Лєскова // Проблеми соціальної роботи: філософія, психологія, соціологія. - 2013. - № 1 (2). - С. 258-263.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://ir.stu.cn.ua/123456789/11535
Розташовується у зібраннях:Лєскова Л. Ф.: наукові статті
Проблеми соціальної роботи: філософія, психологія, соціологія. — 2013. — №1 (2)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
AIE1_2-258-263.pdfстаття187,65 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.