Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.stu.cn.ua/123456789/11535
Назва: | Значення особистісного підходу у процесi підготовки менеджерів із соціальної роботи |
Автори: | Лєскова, Л. Ф. |
Ключові слова: | особистість менеджер із соціальної роботи особистий фактор система підготовки менеджерів із соціальної роботи особистісний підхід особистісно-орієнтований підхід personality manager of social work personal factors system managers in social work personal approach student-centered approach личность менеджер по социальной работе личный фактор система подготовки менеджеров по социальной работе личностный подход личностно-ориентированный подход |
Дата публікації: | 2013 |
Видавництво: | Чернігів : ЧДТУ |
Серія/номер: | Проблеми соціальної роботи: філософія, психологія, соціологія;№ 1 (2) |
Короткий огляд (реферат): | У статті розглянуто проблему професійної підготовки майбутніх фахівців з управління соціальними службами. Автор наголошує на тому, що управлінська діяльність – це специфічний вид професійної діяльності, який висуває певні вимоги до особистості майбутнього менеджера із соціальної роботи. Розкривається сутність та значення особистісного підходу в процесі підготовки менеджерів із соціальної роботи. |
Опис: | Лєскова, Л. Ф. Значення особистісного підходу у процесi підготовки менеджерів із соціальної роботи / Л. Ф. Лєскова // Проблеми соціальної роботи: філософія, психологія, соціологія. - 2013. - № 1 (2). - С. 258-263. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.stu.cn.ua/123456789/11535 |
Розташовується у зібраннях: | Лєскова Л. Ф.: наукові статті Проблеми соціальної роботи: філософія, психологія, соціологія. — 2013. — №1 (2) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
AIE1_2-258-263.pdf | стаття | 187,65 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.