Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.stu.cn.ua/123456789/11745
Назва: Сорсинг як інструмент підвищення зайнятості: адаптація зарубіжного досвіду до реалій економіки України
Інші назви: Sourcing as instrument of increase employment: adaptation of foreign experience to the realities ukrainian economy
Сорсинг как инструмент повышения занятости: адаптация зарубежного опыта к реалиям экономики Украины
Автори: Боярчук, Л. В.
Ключові слова: аутсорсинг
аутстафінг
бодішопінг
краудсорсинг
косорсинг
аутплейсмент
outsourcing
autstafіng
bodіshopіng
crowdsourcing
kosorsing
outplacement
аутсорсинг
аутстафинг
бодишопинг
краудсорсинг
косорсинг
аутплейсмент
Дата публікації: 2015
Видавництво: Чернігів: ЧНТУ
Серія/номер: Науковий вісник Полісся; № 3(3)
Короткий огляд (реферат): В статті розглянуті основні форми сорсингу, як варіанти управління діяльністю підприємства з метою скорочення витрати коштів на ведення кадрового обліку та адміністрування, скорочення часу на пошук кваліфікованого персоналу та утримання цінних співробітників на їх робочих місцях, використання праці працівників без введення у постійний штат, вирішення проблем, пов’язаних із заповненням «неактуальних» вакансій, зниження правової відповідальності за персонал, відсутності проблеми зайвої плинності кадрів, оптимізації штатного розпису, використання спрощеної системи оподаткування, підвищення інвестиційної привабливості, підвищення зайнятості.
Опис: Боярчук Л. В. Сорсинг як інструмент підвищення зайнятості: адаптація зарубіжного досвіду до реалій економіки України / Л. В. Боярчук // Науковий вісник Полісся. — 2015. — № 3(3). — C. 61-68
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): 
http://ir.stu.cn.ua/123456789/11745
Розташовується у зібраннях:Боярчук Л. В.: наукові статті
Науковий вісник Полісся. — 2015. — №3 (3)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
061-068.pdfстаття398,77 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.