1. Електронний репозиторій Чернігівського Національного Технологічного Університету
  2. ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
  3. Науковий вісник Полісся
  4. 2015
  5. Науковий вісник Полісся. — 2015. — №3 (3)
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.stu.cn.ua/123456789/11746
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorГудзинський, О. Д.
dc.date.accessioned2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.accessioned2016-11-28T22:54:53Z
dc.date.available2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.available2016-11-28T22:54:53Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.uri
dc.identifier.urihttp://ir.stu.cn.ua/123456789/11746
dc.descriptionГудзинський О. Д. Організаційна культура у розвитку соціально-економічних систем / О. Д. Гудзинський // Науковий вісник Полісся. — 2015. — № 3(3). — C. 69-71en_US
dc.description.abstractСтаття присвячена проблемам організаційної культури у сучасних умовах розвитку суспільства. Розглянуто особливості формування організаційної культури на вимогах системного підходу, який сформований на організаційній взаємодії, організаційної поведінки, організаційної культури в їх органічній єдності.en_US
dc.language.isouken_US
dc.publisherЧернігів: ЧНТУen_US
dc.relation.ispartofseriesНауковий вісник Полісся; № 3(3)
dc.subjectорганізаційна культура
dc.subjectсоціально-економічні системи
dc.subjectрозвиток систем
dc.subjectсистемний підхід
dc.subjectorganizational culture
dc.subjectsocio-economic systems
dc.subjectsystems development
dc.subjectsystems approach
dc.subjectорганизационная культура
dc.subjectсоциально-экономические системы
dc.subjectразвитие систем
dc.subjectсистемный подход
dc.titleОрганізаційна культура у розвитку соціально-економічних системen_US
dc.title.alternativeOrganizational culture in the development of socio-economic systems
dc.title.alternativeОрганизационная культура в развитии социально-экономических систем
dc.typeArticleen_US
dc.description.abstractalt1The article deals with the problems of organizational culture in modern conditions of society. The features of formation the organizational culture on the requirements of a systematic approach are considered, which is formed on the interdependence of organizational behavior and organizational culture in their organic unity.
dc.description.abstractalt2Статья раскрывает проблемы организационной культуры в современных условиях развития общества. Рассмотрены особенности формирования организационной культуры на позициях системного подхода, который сформирован на взаимозависимости организационного поведения и организационной культуры в их органическом объединении.
Розташовується у зібраннях:Науковий вісник Полісся. — 2015. — №3 (3)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
069-071.pdfстаття179,78 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.