DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.stu.cn.ua/123456789/11754| Назва: | Зв'язок соціальної та інформаційної фрагментарності персоналу підприємств |
| Інші назви: | Connection of social and information fragmentariness of enterprise staff Связь социальной и информационной фрагментарности персонала предприятий |
| Автори: | Савін, С. Ю. Тюхтенко, Н. А. |
| Ключові слова: | фрагментарність персоналу інформаційна фрагментарність соціальна персонал конфлікти життєві цінності information fragmentariness of staff social fragmentariness staff conflicts life values фрагментарность персонала информационная фрагментарность социальная персонал конфликты жизненные ценности |
| Дата публікації: | 2015 |
| Видавництво: | Чернігів: ЧНТУ |
| Серія/номер: | Науковий вісник Полісся; № 3(3) |
| Короткий огляд (реферат): | У статті розглянуто причини фрагментарності персоналу підприємств в умовах інформаціоналізму. Визначено, що вибіркове отримання інформації впливає на формування цінностей та створює певне розшарування персоналу за інтересами. Інформаційна фрагментарність персоналу призводить до соціальної фрагментарності, яка пов’язана із виробничими конфліктами. |
| Опис: | Савін С. Ю. Зв'язок соціальної та інформаційної фрагментарності персоналу підприємств / С. Ю. Савін, Н. А. Тюхтенко // Науковий вісник Полісся. — 2015. — № 3(3). — C. 118-121 |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.stu.cn.ua/123456789/11754 |
| Розташовується у зібраннях: | Науковий вісник Полісся. — 2015. — №3 (3) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 118-121.pdf | стаття | 190,59 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.