Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.stu.cn.ua/123456789/12208
Назва: Здійснення стратегічних змін як ключовий чинник забезпечення організаційного розвитку підприємства
Інші назви: Осуществление стратегических изменений как ключевой фактор обеспечения организационного развития предприятия
Strategic change as the key factor for the business organizational development
Автори: Ладонько, Л. С.
Тихун, І. С.
Ключові слова: організаційний розвиток
зростання
управління змінами
стратегічні зміни
саморозвиток
организационное развитие
рост
управление изменениями
стратегические изменения
саморазвитие
organizational development
growth
change management
strategic change
selfdevelopment
Дата публікації: 2013
Видавництво: Чернігів : ЧДІЕУ
Серія/номер: Науковий вісник ЧДІЕУ. Серія 1 : Економіка;№ 1 (17)
Короткий огляд (реферат): У статті проаналізовано існуючі підходи щодо визначення сутності та цілей процесу організаційного розвитку, визначено місце і роль стратегічних організаційних змін щодо інноваційного розвитку підприємства. Автором визначено взаємозв’язок та характерні відмінності між організаційними змінами та організаційним розвитком щодо ряду факторів: рівня прийняття управлінських рішень, тривалості впливу, масштабності дій, соціальної орієнтації процесу тощо.
Опис: Ладонько, Л. С. Здійснення стратегічних змін як ключовий чинник забезпечення організаційного розвитку підприємства / Л. С. Ладонько, І. С. Тихун // Науковий вісник ЧДІЕУ. Серія 1 : Економіка. - 2013. - № 1 (17). - С. 126-135.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://ir.stu.cn.ua/123456789/12208
Розташовується у зібраннях:Ладонько Л. С. : наукові статті
Науковий вісник ЧДІЕУ. Серія 1, Економіка: збірник наукових праць – №1 (17).

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
126-135.pdfстаття270,82 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.