Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.stu.cn.ua/123456789/13951
Назва: | Мотиваційний чинник антикризового управління персоналом |
Інші назви: | Motivational factor of anti-crisis personnel management Мотивационный фактор антикризисного управления персоналом |
Автори: | Кичко, І. І. Ольхович, М. В. |
Ключові слова: | антикризове управління персоналом підприємство антикризові заходи мотивація персоналу в умовах кризи потреби в безпеці фізіологічні потреби потреби у належності crisis management personnel enterprise anti-crisis measures motivation of personnel in a crisis security needs physiological needs need for affiliation антикризисное управление персоналом предприятие антикризисные меры мотивация персонала в условиях кризиса потребности в безопасности физиологические потребности потребности в принадлежности |
Дата публікації: | 2016 |
Видавництво: | Чернігів: ЧНТУ |
Серія/номер: | Проблеми і перспективи економіки та управління; № 1 (5) |
Короткий огляд (реферат): | Розглянуто необхідність антикризового управління персоналом, можливість інтенсифікації роботи підприємства за рахунок раціонального використання трудових ресурсів та оптимізації роботи персоналу, охарактеризовано основні заходи, які допомагають підприємству функціонувати в період кризи. Проаналізовано перспективи змін складових мотиваційного процесу в умовах антикризового управління персоналом. Обґрунтовано вплив рівня задоволення фізіологічних потреб на мотивацію працівників в умовах погіршення соціально-економічного стану в країні та падіння купівельної спроможності. Доведена необхідність задоволення потреб у безпеці та потреб належності як важливих складових процесу мотивації в умовах антикризового управління підприємств. Запропоновано шляхи раціоналізації роботи трудових ресурсів та процесу управління ними за допомогою визначення якісних та кількісних характеристик персоналу. Обґрунтовано важливість конкретизації відповідності працівників займаним посадам, виявлення формальних та неформальних лідерів тощо. |
Опис: | Кичко, І. І. Мотиваційний чинник антикризового управління персоналом / І. І. Кичко, М. В. Ольхович // Проблеми і перспективи економіки та управління. – 2016. – № 1 (5). – C. 31-35. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.stu.cn.ua/123456789/13951 |
Розташовується у зібраннях: | Кичко І. І.: наукові статті №1(5) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
183.pdf | стаття | 329,85 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.