1. Електронний репозиторій Чернігівського Національного Технологічного Університету
  2. ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
  3. Проблеми і перспективи економіки та управління : науковий журнал
  4. 2016
  5. №2(6)
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.stu.cn.ua/123456789/13995
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorКичко, І. І.
dc.contributor.authorТріщук, О. М.
dc.date.accessioned2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.accessioned2017-07-07T18:19:18Z
dc.date.available2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.available2017-07-07T18:19:18Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttp://ir.stu.cn.ua/123456789/13995
dc.descriptionКичко, І. І. Перспективи удосконалення системи управління персоналом геріатричних установ / І. І. Кичко, О. М. Тріщук // Проблеми і перспективи економіки та управління. – 2016. – № 2 (6). – C. 18-23.en_US
dc.description.abstractВизначено причини, що зумовлюють необхідність підвищення ефективності управління персоналом геріатричних установ, найголовнішими серед яких є погіршення економічного стану в Україні, недостатній рівень фінансування геріатричних установ. Доведено, що можливими чинниками підвищення ефективності діяльності установи є фінансовий та кадровий аспекти, але збільшення фінансування геріатричних установ нині є проблематичним, тому на перший рівень актуальності виходить персонал, управління ним. Обґрунтовано, що гарантією ефективного управління персоналом є гнучка, адаптована до умов сьогодення організаційна структура, орієнтована на збалансування поведінки працівників та належна допомога підопічним геріатричної установи.en_US
dc.language.isouken_US
dc.publisherЧернігів: ЧНТУen_US
dc.relation.ispartofseriesПроблеми і перспективи економіки та управління; № 2 (6)
dc.subjectуправління персоналом геріатричних установen_US
dc.subjectпідвищення ефективності управління персоналомen_US
dc.subjectвідділ кадрівen_US
dc.subjectмотивація персоналуen_US
dc.subjectpersonnel management of geriatric institutionsen_US
dc.subjectimproving the efficiency of personnel managementen_US
dc.subjecthuman resourcesen_US
dc.subjectmotivation of staffen_US
dc.subjectуправление персоналом гериатрических учрежденийen_US
dc.subjectповышение эффективности управления персоналомen_US
dc.subjectотдел кадровen_US
dc.subjectмотивация персоналаen_US
dc.titleПерспективи удосконалення системи управління персоналом геріатричних установen_US
dc.title.alternativeThe prospects of improving the system of personnel management of geriatric institutionsen_US
dc.title.alternativeПерспективы совершенствования системы управления персоналом гериатрических учрежденийen_US
dc.typeArticleen_US
dc.description.abstractalt1In the article the reasons that cause the need to improve HR geriatric institutions. The most important among them is the deteriorating economic situation in Ukraine, insufficient funding for geriatric institutions. Proved possible factors that increase the efficiency of the institution is a financial and human aspects, but increased funding geriatric institutions today is problematic, because the first level of urgency goes staff and management. The article substantiates that guarantee effective personnel management is flexible, adapted to the conditions of the present organizational structure, focused on the balance of Conduct and proper care wards geriatric institutions.en_US
dc.description.abstractalt2Приведены причины, обусловливающие необходимость повышения эффективности управления персоналом гериатрических учреждений, главными из которых являются ухудшение экономического положения в Украине, недостаточный уровень финансирования гериатрических учреждений. Доказано, что возможными факторами повышения эффективности деятельности учреждения является финансовый и кадровый аспекты, но увеличение финансирования гериатрических учреждений сейчас проблематично, поэтому на первый уровень актуальности выходит персонал, управление им. Обосновано, что гарантией эффективного управления персоналом является гибкая, адаптированная к современным условиям организационная структура, ориентированная на сбалансирование поведения работников и надлежащая помощь подопечным гериатрического учреждения.en_US
Розташовується у зібраннях:Кичко І. І.: наукові статті
№2(6)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
223.pdfстаття182,7 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.