DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.stu.cn.ua/123456789/15883| Назва: | Інноваційні методи підбору та оцінки персоналу |
| Інші назви: | Инновационные методы подбора и оценки персонала Іnnovative methods of selection and evaluation of the personnel |
| Автори: | Кичко, І. І. Горбачова, О. |
| Ключові слова: | інтерв’ю співбесіда метод підбору персоналу оцінка персоналу персонал интервью собеседование метод подбора персонала оценка персонала персонал interview the selective method personnel evaluation human resources personnel |
| Дата публікації: | 2017 |
| Видавництво: | Чернігів : ЧНТУ |
| Серія/номер: | Проблеми і перспективи економіки та управління;№ 2 (10) |
| Короткий огляд (реферат): | У статті узагальнено сутність поняття «інтерв’ю». Виявлено сучасні особливості інтерв’ю як інноваційного методу підбору та оцінки персоналу. Проаналізовано особливості використання інтерв’ю як у зарубіжному, так і вітчизняному досвіді. Проведено компаративний аналіз визначення поняття інтерв’ю та надано приклад його класифікації. Визначено та обґрунтовано ефективність використання інтерв’ю як методу підбор та оцінювання персоналу. |
| Опис: | Кичко, І. Інноваційні методи підбору та оцінки персоналу / І. Кичко, О. Горбачова // Проблеми і перспективи економіки та управління. – 2017. – №2 (10). – С. 7-14. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.stu.cn.ua/123456789/15883 |
| Розташовується у зібраннях: | Кичко І. І.: наукові статті №2(10) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 1499540332197-7-14.pdf | стаття | 411,76 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.