1. Електронний репозиторій Чернігівського Національного Технологічного Університету
  2. ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
  3. Проблеми і перспективи економіки та управління : науковий журнал
  4. 2017
  5. №2(10)
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.stu.cn.ua/123456789/15883
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorКичко, І. І.
dc.contributor.authorГорбачова, О.
dc.date.accessioned2018-03-01T11:01:54Z
dc.date.available2018-03-01T11:01:54Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://ir.stu.cn.ua/123456789/15883
dc.descriptionКичко, І. Інноваційні методи підбору та оцінки персоналу / І. Кичко, О. Горбачова // Проблеми і перспективи економіки та управління. – 2017. – №2 (10). – С. 7-14.en_US
dc.description.abstractУ статті узагальнено сутність поняття «інтерв’ю». Виявлено сучасні особливості інтерв’ю як інноваційного методу підбору та оцінки персоналу. Проаналізовано особливості використання інтерв’ю як у зарубіжному, так і вітчизняному досвіді. Проведено компаративний аналіз визначення поняття інтерв’ю та надано приклад його класифікації. Визначено та обґрунтовано ефективність використання інтерв’ю як методу підбор та оцінювання персоналу.en_US
dc.language.isouken_US
dc.publisherЧернігів : ЧНТУen_US
dc.relation.ispartofseriesПроблеми і перспективи економіки та управління;№ 2 (10)
dc.subjectінтерв’юen_US
dc.subjectспівбесідаen_US
dc.subjectметод підбору персоналуen_US
dc.subjectоцінка персоналуen_US
dc.subjectперсоналen_US
dc.subjectинтервьюen_US
dc.subjectсобеседованиеen_US
dc.subjectметод подбора персоналаen_US
dc.subjectоценка персоналаen_US
dc.subjectперсоналen_US
dc.subjectinterviewen_US
dc.subjectthe selective methoden_US
dc.subjectpersonnel evaluationen_US
dc.subjecthuman resourcesen_US
dc.subjectpersonnelen_US
dc.titleІнноваційні методи підбору та оцінки персоналуen_US
dc.title.alternativeИнновационные методы подбора и оценки персоналаen_US
dc.title.alternativeІnnovative methods of selection and evaluation of the personnelen_US
dc.typeArticleen_US
dc.description.abstractalt1В статье обобщено сущность понятия «интервью». Выявлены современные особенности интервью как инновационного метода подбора и оценки персонала. Проанализированы особенности использования интервью как в зарубежном, так и отечественном опыте. Проведено компаративный анализ обозначения понятия интервью и подан пример его классификации. Определенна и обоснована эффективность использования интервью как метода подбора и оценки персонала.en_US
dc.description.abstractalt2In this article the “interview” definition was proposed. The contemporary peculiarities in domestic and foreign experiences were shown. The comparative analysis of “interview” definition was conducted and the example of classification was proposed. The effectiveness of interview implementation as selective and evaluating method of the personnel was defined and valued.en_US
Розташовується у зібраннях:Кичко І. І.: наукові статті
№2(10)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
1499540332197-7-14.pdfстаття411,76 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.