Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.stu.cn.ua/123456789/15883
Назва: | Інноваційні методи підбору та оцінки персоналу |
Інші назви: | Инновационные методы подбора и оценки персонала Іnnovative methods of selection and evaluation of the personnel |
Автори: | Кичко, І. І. Горбачова, О. |
Ключові слова: | інтерв’ю співбесіда метод підбору персоналу оцінка персоналу персонал интервью собеседование метод подбора персонала оценка персонала персонал interview the selective method personnel evaluation human resources personnel |
Дата публікації: | 2017 |
Видавництво: | Чернігів : ЧНТУ |
Серія/номер: | Проблеми і перспективи економіки та управління;№ 2 (10) |
Короткий огляд (реферат): | У статті узагальнено сутність поняття «інтерв’ю». Виявлено сучасні особливості інтерв’ю як інноваційного методу підбору та оцінки персоналу. Проаналізовано особливості використання інтерв’ю як у зарубіжному, так і вітчизняному досвіді. Проведено компаративний аналіз визначення поняття інтерв’ю та надано приклад його класифікації. Визначено та обґрунтовано ефективність використання інтерв’ю як методу підбор та оцінювання персоналу. |
Опис: | Кичко, І. Інноваційні методи підбору та оцінки персоналу / І. Кичко, О. Горбачова // Проблеми і перспективи економіки та управління. – 2017. – №2 (10). – С. 7-14. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.stu.cn.ua/123456789/15883 |
Розташовується у зібраннях: | Кичко І. І.: наукові статті №2(10) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
1499540332197-7-14.pdf | стаття | 411,76 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.