Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.stu.cn.ua/123456789/17403
Назва: | Розірвання трудового договору у випадку вчинення працівником аморального проступку |
Автори: | Пузирний, В. Ф. |
Ключові слова: | аморальний проступок педагогічний працівник трудове законодавство трудовий договір |
Дата публікації: | 2018 |
Видавництво: | Чернігів : ЧНТУ |
Короткий огляд (реферат): | Стаття присвячена проблемам розірвання трудового договору у випадках вчинення працівником аморального проступку. Наголошено, що недоліком трудового законодавства України є відсутність легального визначення поняття «аморальний проступок». Зроблено висновок, що трудова діяльність педагогічних працівників має особливе правове й соціальне значення. Запропоновано врегулювати питання розірвання трудового договору у випадках вчинення працівником аморального проступку в новому Трудовому кодексі України |
Опис: | Пузирний, В. Ф. Розірвання трудового договору у випадку вчинення працівником аморального проступку / В. Ф. Пузирний // Актуальні проблеми юридичної науки та практики. – 2018. – № 1 (4). – С. 63-67 |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.stu.cn.ua/123456789/17403 |
Розташовується у зібраннях: | Актуальні проблеми юридичної науки та практики. — 2018. — №1 (4) [17] |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
63-67.pdf | Стаття | 355,99 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.