Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.stu.cn.ua/123456789/19968
Назва: | Шляхи підвищення ефективності управління персоналом на підприємстві (на матеріалах АТ «ЧЕРНІГІВОБЛЕНЕРГО») |
Автори: | Багмут, А. В. |
Ключові слова: | персонал управління персоналом ефективність менеджмент персоналу кадрова політика personnel personnel management efficiency personnel management personnel policy |
Дата публікації: | 2020 |
Видавництво: | Чернігів |
Короткий огляд (реферат): | Мета випускної кваліфікаційної роботи полягає у вивченні теоретичних та практичних підходів до ефективності управління персоналом на підприємстві. Об’єктом дослідження процес управління персоналом на акціонерному товаристві «ЧЕРНІГІВОБЛЕНЕРГО». Предметом дослідження є розробка заходів щодо підвищення ефективності управління персоналом. Методи дослідження. У ході дослідження використано такі загальнонаукові та спеціальні методи: системний історико-логічний метод; класифікаційно-аналітичний метод; методи статистичного аналізу, економіко-математичні та теоретико-концептуальні методи. Практична значущість отриманих результатів. Одержані результати можуть бути прийняті до розгляду та використання на АТ «ЧЕРНІГІВОБЛЕНЕРГО» з ціллю підвищення ефективності управління персоналом. |
Опис: | Багмут, А. В. Шляхи підвищення ефективності управління персоналом на підприємстві (на матеріалах АТ «ЧЕРНІГІВОБЛЕНЕРГО») : магістерська робота : 073 Менеджмент / А. В. Багмут ; керівник роботи Кичко І. І. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2020. – 79 с. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.stu.cn.ua/123456789/19968 |
Розташовується у зібраннях: | Дипломні роботи освітнього ступеня магістр |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Багмут А.В. Магістр 2020.pdf | 1,48 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.