1. Електронний репозиторій Чернігівського Національного Технологічного Університету
  2. ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
  3. Проблеми і перспективи економіки та управління : науковий журнал
  4. 2019
  5. Проблеми і перспективи економіки та управління. – 2019. – №3(19)
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.stu.cn.ua/123456789/20432
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorРемньова, Л. М.-
dc.date.accessioned2020-12-16T20:56:43Z-
dc.date.available2020-12-16T20:56:43Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://ir.stu.cn.ua/123456789/20432-
dc.descriptionРемньова, Л. Основні виклики та детермінанти нової моделі управління персоналом у VUCA-світі / Л. Ремньова // Проблеми і перспективи економіки та управління. - 2019. - № 3 (19). - С. 99-105.en_US
dc.description.abstractстатті проаналізовано наявні взаємозв’язки між основними викликами та детермінантами VUCA-світу в контексті їхнього впливу на парадигмальні зрушення в системі сучасного HR-менеджменту. Обґрунтовано необхідність удосконалення бізнес-процесів сучасних компаній шляхом трансформації викликів VUCA-світу в джерело конкурентних переваг. Виокремлено основні детермінанти деструктивної та конструктивної моделей управління та розвитку персоналу в розрізі окремих ознак VUCA-світу. Обґрунтовано основні компетентності ефективного управлінця у швидко змінюваному середовищіen_US
dc.language.isouken_US
dc.publisherЧернігів : ЧНТУen_US
dc.relation.ispartofseriesПроблеми і перспективи економіки та управління;№ 3 (19)-
dc.subjectVUCA-світen_US
dc.subjectVUCA-викликиen_US
dc.subjectтурбулентністьen_US
dc.subjectуправління персоналомen_US
dc.subjectменеджментen_US
dc.subjectкомпетентності персоналуen_US
dc.subjectVUCA-мирen_US
dc.subjectVUCA-вызовыen_US
dc.subjectтурбулентностьen_US
dc.subjectуправление персоналомen_US
dc.subjectменеджментen_US
dc.subjectкомпетентности персоналаen_US
dc.subjectVUCA-worlden_US
dc.subjectVUCA-challengesen_US
dc.subjectturbulenceen_US
dc.subjectpersonnel managementen_US
dc.subjectmanagementen_US
dc.subjectstaff competenceen_US
dc.titleОсновні виклики та детермінанти нової моделі управління персоналом у VUCA-світіen_US
dc.title.alternativeОсновные вызовы и детерминанты новой модели управления персоналом в VUCA-миреen_US
dc.title.alternativeThe main challenges and determinants of the new HR-management model in a VUCA-worlden_US
dc.typeArticleen_US
dc.description.abstractalt1В статье проанализированы существующие взаимосвязи между основными вызовами и детерминантами VUCA-мира в контексте их влияния на парадигмальные сдвиги в системе современного HR-менеджмента. Обоснована необходимость совершенствования бизнес-процессов современных компаний путем трансформации вызовов VUCA-мира в источник конкурентных преимуществ. Выделены основные детерминанты деструктивной и конструктивной моделей управления и развития персонала в разрезе отдельных признаков VUCA-мира. Обоснованы основные компетентности эффективного управленца в быстро изменяющемся средеen_US
dc.description.abstractalt2The article analyzes the existing relationships between the main challenges and determinants of the VUCA world in the context of their influence on paradigm shifts in the system of modern HR management. The necessity of improving the business processes of modern companies by transforming the challenges of the VUCA world into a source of competitive advantage is substantiated. The main determinants of the destructive and constructive models of personnel management and development are highlighted in the context of individual features of the VUCA world. The basic competencies of an effective manager in a rapidly changing environment are substantiated.en_US
Розташовується у зібраннях:Проблеми і перспективи економіки та управління. – 2019. – №3(19)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Ремньова Л. М..pdfстаття269,52 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.