Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.stu.cn.ua/123456789/20432
Назва: Основні виклики та детермінанти нової моделі управління персоналом у VUCA-світі
Інші назви: Основные вызовы и детерминанты новой модели управления персоналом в VUCA-мире
The main challenges and determinants of the new HR-management model in a VUCA-world
Автори: Ремньова, Л. М.
Ключові слова: VUCA-світ
VUCA-виклики
турбулентність
управління персоналом
менеджмент
компетентності персоналу
VUCA-мир
VUCA-вызовы
турбулентность
управление персоналом
менеджмент
компетентности персонала
VUCA-world
VUCA-challenges
turbulence
personnel management
management
staff competence
Дата публікації: 2019
Видавництво: Чернігів : ЧНТУ
Серія/номер: Проблеми і перспективи економіки та управління;№ 3 (19)
Короткий огляд (реферат): статті проаналізовано наявні взаємозв’язки між основними викликами та детермінантами VUCA-світу в контексті їхнього впливу на парадигмальні зрушення в системі сучасного HR-менеджменту. Обґрунтовано необхідність удосконалення бізнес-процесів сучасних компаній шляхом трансформації викликів VUCA-світу в джерело конкурентних переваг. Виокремлено основні детермінанти деструктивної та конструктивної моделей управління та розвитку персоналу в розрізі окремих ознак VUCA-світу. Обґрунтовано основні компетентності ефективного управлінця у швидко змінюваному середовищі
Опис: Ремньова, Л. Основні виклики та детермінанти нової моделі управління персоналом у VUCA-світі / Л. Ремньова // Проблеми і перспективи економіки та управління. - 2019. - № 3 (19). - С. 99-105.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://ir.stu.cn.ua/123456789/20432
Розташовується у зібраннях:Проблеми і перспективи економіки та управління. – 2019. – №3(19)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Ремньова Л. М..pdfстаття269,52 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.