Організація обліку, аналіз та оподаткування розрахунків з оплати праці (на матеріалах ДП «Добрянське лісове господарство»)

Abstract

Розглянуто економічну сутність розрахунків з оплати праці та їх класифікацію, поняття заробітної плати, нормативно-правове забезпечення розрахунків з оплати праці. Наведено фінансово-економічну характеристику ДП «Добрянське лісове господарство», оцінено показники фінансової стійкості підприємства. Проведено аналіз розрахунків з оплати праці підприємства. Виявлено, що оплата праці займає значну питому вагу в операційних витратах, а значну частку фонду оплати праці становить фонд основної заробітної плати. Обґрунтовано шляхи організації обліку та підвищення ефективності використання фонду оплати праці. Сформульовані пропозиції щодо: уточнень положень наказу про облікову політику щодо вартісного критерію оцінки основних засобів та малоцінних необоротних матеріальних активів, визначення бази розподілу загальновиробничих витрат, обліку виплат за невідпрацьований час та складу загальновиробничих витрат); уточнення складу заохочувальних і компенсаційних вимог з метою правильного і своєчасного нарахування ЄСВ. Підкреслено важливу роль колективно-договірного регулювання розміру оплати праці. Запропоновано здійснювати регулювання розміру оплати праці залежно від кінцевих результатів господарської діяльності, яка передбачала б як її збільшення, так і зменшення, що в свою чергу дасть більшу мотивацію до підвищення продуктивності праці. Основні результати дослідження спрямовані на вдосконалення методики й практики організації обліку та підвищення ефективності використання фонду оплати праці на досліджуваному підприємстві.