Сучасні підходи управління персоналом підприємств будівельної галузі

Abstract

У статті досліджено сучасні підходи до управління персоналом на підприємствах будівельної галузі, з’ясовано їхній вплив на забезпечення результативності та безперебійності її функціонування. Встановлено безпосередній взаємозв’язок між станом національної економіки, рівнем життя суспільства та динамічністю процесу оновлення житлового фонду в країні. Обґрунтовано необхідність зміни наявних підходів до управління персоналом на підпри- ємствах будівельної галузі в частині трансформації складових її матеріального та нематеріального стимулювання. Визначено головні перешкоди ефективному функціонуванню будівельної галузі та сформовано перелік заходів їх ні- велювання. Запропоновано етапи розроблення кадрової політики суб’єктів господарювання будівельної галузі. Нада- но пропозиції щодо підвищення ефективності управління персоналом на підприємствах будівельної галузі шляхом удосконалення їхньої кадрової політики.