Впровадження сучасних технологій управління персоналом на підприємстві IT-сфери (на матеріалах ТОВ «НЕТСПЕЙС»)

Abstract

Предметом дослідження є теоретико-методологічні засади вирішення проблем та процесу впровадження сучасних HR-технологій. Об’єктом даного дослідження є процес впровадження сучасних технологій управління персоналом на ТОВ «НЕТСПЕЙС». Meтa кваліфікаційної роботи пoлягaє в poзpoблeннi тeopeтичниx тa пpaктичниx peкoмeндaцiй щoдo впровадження інноваційних HR-технологій на підприємстві «Нетспейс». Завданнями випускної кваліфікаційної роботи є: дослідити поняття технологій управління персоналом; навести їх класифікацію; розглянути технології управління проєктними командами в IT-сфері; здійснити аналіз стану та ефективності використання сучасних технологій на досліджуваному підприємстві; запропоновувати та обґрунтувати перспективні напрямки впровадження сучасних технологій підбору, адаптації та розвитку персоналу на даному підприємстві. За результатами дослідження сформульовані пропозиції та перспективні напрямки впровадження сучасних технологій управління персоналом, що дасть змогу скоротити час на пошук та адаптацію, розвиток, оцінку та мотивацію персоналу, а запропоновані заходи дійсно ефективні і сприятливо будуть відображатися на функціонуванні компанії в цілому.