Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.stu.cn.ua/123456789/26111
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorМокеєва, О. А.-
dc.contributor.authorМекшун, Л. М.-
dc.date.accessioned2022-10-04T11:32:09Z-
dc.date.available2022-10-04T11:32:09Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://ir.stu.cn.ua/123456789/26111-
dc.descriptionМокеєва, О. А. Особливості впливу пандемії COVID-19 на стратегії управління персоналом підприємства / О. А. Мокеєва ; наук. кер. Л. М. Мекшун // Юність науки – 2021: соціально-економічні та гуманітарні аспекти розвитку суспільства : зб. тез ХІ Міжнарод. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів і молодих вчених (м. Чернігів, 25-26 берез. 2021 р.) : у 2-х ч. Ч. 2. – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2021. – С. 476-478.en_US
dc.description.abstractСтратегія управління персоналом в умовах COVID-19 є програмним способом мислення і управління, що забезпечує узгодження цілей, можливостей підприємства й інтересів працівників підприємства, що може забезпечити утримання співробітників, адаптацію до нових умов та швидке впровадження нових підходів. Вона передбачає не тільки визначення генерального курсу діяльності підприємства, а й підвищення мотивації, зацікавленості всіх працівників у її реалізації.en_US
dc.language.isouken_US
dc.publisherЧернігів : НУ "Чернігівська політехніка"en_US
dc.subjectпандеміяen_US
dc.subjectCOVID-19en_US
dc.subjectстратегіяen_US
dc.subjectуправління персоналомen_US
dc.subjectпідприємствoen_US
dc.titleОсобливості впливу пандемії COVID-19 на стратегії управління персоналом підприємстваen_US
dc.typeWorking Paperen_US
Розташовується у зібраннях:Тези доповідей Міжнародної науково-практичної конференції студентів, аспірантів і молодих вчених, 2021

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Мокеєва О. А..pdfНаукова доповідь289,92 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.