1. Електронний репозиторій Чернігівського Національного Технологічного Університету
  2. КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИПУСКНІ РОБОТИ ЗДОБУВАЧІВ ВИЩОЇ ОСВІТИ
  3. Дипломні роботи освітнього ступеня магістр
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.stu.cn.ua/123456789/26547
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorРичка, Б. В.-
dc.date.accessioned2023-01-12T12:03:48Z-
dc.date.available2023-01-12T12:03:48Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttp://ir.stu.cn.ua/123456789/26547-
dc.descriptionРичка, Б. В. Управління розвитком персоналу та напрями його удосконалення (на матеріалах ДП «171 Чернігівський ремонтний завод») : випускна кваліфікаційна робота : 073 "Менеджмент" / Б. В. Ричка ; керівник роботи А. В. Холодницька ; НУ "Чернігівська політехніка", Кафедра управління персоналом та бізнес-технологій. – Чернігів, 2022. – 82 с.uk_UA
dc.description.abstractМета кваліфікаційної роботи дослідження – аналіз управління розвитком персоналу і розробити заходи щодо удосконалення управління розвитком персоналу у ДП «171 Чернігівський ремонтний завод».. Об’єктом дослідження є ДП «171 Чернігівський ремонтний завод»)». Предмет дослідження – управління розвитком персоналу ДП «171 Чернігівський ремонтний завод».. В якості інструментарію в дослідженні застосуванні загальнонаукові методи аналізу для виділення об'єкта дослідження і синтезу для побудови відповідних висновків, методи системного аналізу, що дозволяють розкрити різноманіття проявів об'єкта, що вивчається, метод експертних оцінок, що дозволяє приймати мотивоване рішення, математико-статистичні методи для визначення та розрахунку величин окладів та преміальних виплат.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherЧернігів : НУ "Чернігівська політехніка"uk_UA
dc.subjectpersonneluk_UA
dc.subjectpersonnel developmentuk_UA
dc.subjectpersonnel managementuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectрозвиток персоналуuk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.titleУправління розвитком персоналу та напрями його удосконалення (на матеріалах ДП «171 Чернігівський ремонтний завод»)uk_UA
dc.title.alternativeManagement of personnel development and directions for its improvement (based on the materials of SE "171 Chernihiv Repair Plant")uk_UA
dc.typeThesisuk_UA
dc.description.abstractalt1The purpose of the qualification work of the research is to analyze the management of personnel development and to develop measures to improve the management of personnel development at SE "171 Chernihiv Repair Plant". The object of the research is SE "171 Chernihiv Repair Plant")". The subject of the study is personnel development management of SE "171 Chernihiv Repair Plant". As a toolkit in the research, general scientific methods of analysis are used to select the object of research and synthesis to build relevant conclusions, methods of system analysis, which allow to reveal the variety of manifestations of the object being studied, the method of expert evaluations, which allows to make a motivated decision, mathematical statistical methods for determining and calculating the amounts of salaries and bonus payments.uk_UA
Розташовується у зібраннях:Дипломні роботи освітнього ступеня магістр

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Ричка Б.В. Магістр 073 Менеджмент 2022.pdfдиплом2,83 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.