Напрями удосконалення стилів та методів управління персоналом (на матеріалах Талалаївської селищної ради)

Abstract

Мета дослідження: дослідження стану та визначення напрямів удосконалення стилів та методів управління персоналом Талалаївської селищної ради в умовах військової агресії. Для досягнення поставленої мети були визначені такі завдання: - систематизувати існуючі наукові підходи до трактування сутності та видів стилів управління персоналом; - надати класифікацію та характеристику основних методів управління персоналом; - визначити особливості управління персоналом на державній службі в умовах нових викликів; - надати загальну характеристику діяльності Талалаївської селищної ради; - проаналізувати кількісний та якісний склад персоналу Талалаївської селищної ради; - дослідити ефективність стилів та методів управління персоналом Талалаївської селищної ради; - визначити напрямки адаптації стилів та методів управління персоналом Талалаївської селищної ради до умов воєнного стану та виходу із кризових ситуацій; - встановити шляхи підвищення управлінського впливу на кадрову безпеку Талалаївської селищної ради в умовах нових викликів; - оцінити ефективність запропонованих заходів. Об’єкт дослідження - система напрямів удосконалення стилів та 6 методів управління персоналом Талалаївської селищної ради. Предмет дослідження - система стилів та методів управління персоналом Талалаївської селищної ради. Методи дослідження. При виконанні кваліфікаційної роботи використані наступні методи дослідження: узагальнення, систематизація, групування наукової та теоретичної інформації, статистичної обробки інформації, аналізу та синтезу, коефіцієнтного аналізу, опитування. Наукова новизна отриманих результатів полягає в тому, що в роботі вперше досліджено можливості адаптації стилів та методів управління персоналом Талалаївської селищної ради до умов воєнного стану та виходу із кризових ситуацій. Практичне значення отриманих результатів полягає в можливості застосування запропонованих напрямів удосконалення стилів та методів управління персоналом органів місцевого самоврядування в умовах воєнного стану.