Підвищення рівня продуктивності праці в організації

Abstract

Мета кваліфікаційної роботи полягає в пошуку можливостей зростання продуктивності праці у банківському секторі. Об’єктом дослідження кваліфікаційної роботи є продуктивність праці, а предметом – вплив продуктивності праці на результативність роботи банківської установи АТ КБ «ПриватБанк». В роботі досліджувались системи і методи аналізу трудових ресурсів та факторів що впливають на продуктивність праці в установі банку. У процесі написання кваліфікаційної роботи було використано наступні методи дослідження: аналіз та синтез, узагальнення, спостережень – при розкритті сутності та значення продуктивності праці на підприємстві; статистичного обстеження – при дослідженні зв’язку продуктивності праці з фінансовими показниками роботи підприємства. Наукова новизна даного дослідження полягає в пошуку резервів підвищення продуктивності праці для банківської установи АТ КБ «ПриватБанк». Практичне значення дослідження, проведеного в межах кваліфікаційної роботи полягає в пропонуванні шляхів підвищення продуктивності праці для досліджуваної установи банку.