Мотивація трудової поведінки працівників та шляхи її підвищення

Abstract

Важливість і актуальність теми роботи зумовлювалася недостатньою науковості існуючих проблем організації мотивації праці працівників та питань, пов’язаних з аналізом ефективності їх застосування. Метою кваліфікаційної роботи є розробка шляхів вдосконалення системи мотивації трудової поведінки працівників ТОВ «Сільпо-Фуд». Кваліфікаційна робота виконана на базі ТОВ «Сільпо-Фуд». Перший розділ розкриває теоретичні основи мотивації трудової поведінки працівників: сутність мотивації, характеристику методів матеріальної та нематеріальної мотивації. У другому розділі проводиться аналіз діяльності ТОВ «Сільпо-Фуд»: аналіз операційної діяльності організації, внутрішнього та зовнішнього середовища, SWOT-аналіз, аналіз системи управління персоналом організації та надано оцінку системи мотивації праці ТОВ «Сільпо-Фуд». У третьому розділі сформовано шляхи підвищення мотивації трудової діяльності працівників ТОВ «Сільпо-Фуд» та проведена оцінка ефективності вдосконалення системи трудового процесу. В ході роботи зроблено висновки та запропоновано перспективні шляхи підвищення мотивації трудової діяльності працівників ТОВ «Сільпо-Фуд».