DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.stu.cn.ua/123456789/5800| Назва: | Правове регулювання вiдносин з органiзацiї та управлiння працею: зарубiжний досвід |
| Автори: | Хименко, О. А. |
| Ключові слова: | зарубіжний досвід організація та управління працею правовідносини працівники роботодавці профспілки |
| Дата публікації: | 2011 |
| Видавництво: | Луганськ: Східноукраїнського національного університету ім. В. Даля |
| Серія/номер: | Актуальні проблеми права: теорія і практика;№22 |
| Короткий огляд (реферат): | Соціальний діалог є фундаментом правового регулювання відносин між особами найманої праці й роботодавцями. Його зміст полягає у проведенні в життя політики, яка зводила б. до мінімуму ймовірність виникнення соціальних конфліктів у сфері виробництва. |
| Опис: | Хименко, О. А. Правове регулювання вiдносин з органiзацiї та управлiння працею: зарубiжний досвід / О. А. Хименко // Актуальні проблеми права: теорія і практика. – 2011. – №22. – С.553-559. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.stu.cn.ua/123456789/5800 |
| Розташовується у зібраннях: | Хименко О. А.: наукові статті |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| правове_регулювання_вiдносин_з_органiзацii_та_управлiння_працею_зарубiжний_досвiд.pdf | статья | 830,83 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.