DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.stu.cn.ua/123456789/5802| Назва: | Розмежування управлінських відносин адміністративного і трудового права |
| Інші назви: | Separation management relations of administrative and labor law |
| Автори: | Хименко, О. А. |
| Ключові слова: | управління працею предмет трудового права предмет адміністративною права метод правового регулювання суб’єкт трудових правовідносин соціальне регулювання функції держави державні службовці корупція трудовий колектив |
| Дата публікації: | 2014 |
| Серія/номер: | Прикарпатський юридичний вісник;Вип. 2 (5) |
| Короткий огляд (реферат): | У ході дослідження автором проаналізовано співвідношення управлінських відносин у адміністративному і трудовому праві, значення управлінських правовідносин для предмету трудового права. Подано пропозиції до змін у трудовому і адміністративному законодавстві. |
| Опис: | Хименко, О. А. Розмежування управлінських відносин адміністративного і трудового права / О. А. Хименко // Прикарпатський юридичний вісник. – 2014. – Вип. 2 (5). – С.123-133. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.stu.cn.ua/123456789/5802 |
| Розташовується у зібраннях: | Хименко О. А.: наукові статті |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Розмежуання_управлiнс_ких_вiдносин_адмiнiстративного_та_трудового_права.pdf | статья | 1,59 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.