1. Електронний репозиторій Чернігівського Національного Технологічного Університету
  2. ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
  3. Науковий вісник Полісся
  4. 2015
  5. Науковий вісник Полісся. — 2015. — №2 (2)
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.stu.cn.ua/123456789/8097
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorГарафонова, О. І.
dc.date.accessioned2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.accessioned2015-12-28T14:02:10Z
dc.date.available2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.available2015-12-28T14:02:10Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.uri
dc.identifier.urihttp://ir.stu.cn.ua/123456789/8097
dc.descriptionГарафонова О. І. Організаційна культура як елемент забезпечення стійкості функціонування механізму здійснення змін на підприємстві / О. І. Гарафонова // Науковий вісник Полісся. — 2015. — № 2(2). — C. 95-100en_US
dc.description.abstractВ статті розглянуто підходи щодо формування механізму здійснення змін на підприємстві, визначено основні його елементи та особливості забезпечення стійкості функціонування.en_US
dc.language.isouken_US
dc.publisherЧернігів: ЧНТУen_US
dc.relation.ispartofseriesНауковий вісник Полісся; № 2(2)
dc.subjectорганізаційна культура
dc.subjectмеханізм здійснення змін
dc.subjectуправління змінами
dc.subjectorganizational culture
dc.subjectthe mechanism of implementation changes
dc.subjectchange management
dc.subjectорганизационная культура
dc.subjectмеханизм осуществления изменений
dc.subjectуправление изменениями
dc.titleОрганізаційна культура як елемент забезпечення стійкості функціонування механізму здійснення змін на підприємствіen_US
dc.title.alternativeOrganizational culture as an element of providing stability of functioning the mechanism of implementation changes at the enterprise
dc.title.alternativeОрганизационная культура как элемент обеспечения устойчивости функционирования механизма осуществления перемен на предприятии
dc.typeArticleen_US
dc.description.abstractalt1The approaches to form the mechanism of implementation changes at the enterprise are considered in the article, the main elements and features of ensure the stability of functioning are defined.
dc.description.abstractalt2В статье рассмотрены подходы к формированию механизма осуществления изменений на предприятии, определены основные его элементы и особенности обеспечения стойкости функционирования.
Розташовується у зібраннях:Науковий вісник Полісся. — 2015. — №2 (2)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
095-100.pdfстаття305,62 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.