DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.stu.cn.ua/123456789/8097| Назва: | Організаційна культура як елемент забезпечення стійкості функціонування механізму здійснення змін на підприємстві |
| Інші назви: | Organizational culture as an element of providing stability of functioning the mechanism of implementation changes at the enterprise Организационная культура как элемент обеспечения устойчивости функционирования механизма осуществления перемен на предприятии |
| Автори: | Гарафонова, О. І. |
| Ключові слова: | організаційна культура механізм здійснення змін управління змінами organizational culture the mechanism of implementation changes change management организационная культура механизм осуществления изменений управление изменениями |
| Дата публікації: | 2015 |
| Видавництво: | Чернігів: ЧНТУ |
| Серія/номер: | Науковий вісник Полісся; № 2(2) |
| Короткий огляд (реферат): | В статті розглянуто підходи щодо формування механізму здійснення змін на підприємстві, визначено основні його елементи та особливості забезпечення стійкості функціонування. |
| Опис: | Гарафонова О. І. Організаційна культура як елемент забезпечення стійкості функціонування механізму здійснення змін на підприємстві / О. І. Гарафонова // Науковий вісник Полісся. — 2015. — № 2(2). — C. 95-100 |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.stu.cn.ua/123456789/8097 |
| Розташовується у зібраннях: | Науковий вісник Полісся. — 2015. — №2 (2) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 095-100.pdf | стаття | 305,62 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.