DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.stu.cn.ua/123456789/9370| Назва: | Значення соціальної відповідальності бізнесу в управлінні персоналом переробних підприємств |
| Автори: | Панюк, Т. П. |
| Ключові слова: | соціальна відповідальність бізнесу управління персоналом персонал методи управління персоналом кадрова політика стратегічне управління персоналом мотивація соціальної відповідальності |
| Дата публікації: | 2015 |
| Видавництво: | Чернігів: ЧНТУ |
| Серія/номер: | Проблеми і перспективи економіки та управління; №3 (3) |
| Короткий огляд (реферат): | Досліджено сутність та значення соціальної відповідальності бізнесу в управлінні персоналом переробних підприємств. Визначено проблеми пошуку нових механізмів управління персоналом. Розроблено методичні рекомендації щодо вдосконалення управління персоналом на переробних підприємствах у контексті соціальної відповідальності бізнесу. |
| Опис: | Панюк, Т. П. Значення соціальної відповідальності бізнесу в управлінні персоналом переробних підприємств / Т. П. Панюк // Проблеми і перспективи економіки та управління. – 2015. – №3 (3). – C. 120-125. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.stu.cn.ua/123456789/9370 |
| Розташовується у зібраннях: | №3(3) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 85.pdf | стаття | 386,59 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.