Короткий опис(реферат):
Мета кваліфікаційної роботи полягає у розробці механізму управління процесом адаптації персоналу промислового підприємства.
Об’єктом дослідження є АТ «МЕНА ПАК».
Предметом дослідження є система управління процесом адаптації персоналу організації.
Методами дослідження для реалізації поставлених завдань були обрані: вивчення та узагальнення, опитування, аналіз, синтез, формалізація.
Наукова новизна полягає у розробці методичного підходу до розвитку системи наставництва на базі адаптивної підготовки молодих фахівців в організаціях та створення на його основі методів та способів роботи з молоддю.
Практична значимість результатів дослідження полягає у застосуванні розробленого механізму управління процесом адаптації працівників промислового підприємства з метою зменшення адаптаційного періоду, зниження кількості звільнень серед «новачків». Даний механізм може бути використаний і в системі адаптації персоналу на інших підприємствах.
Суть розробки, основні результати:
Шестак, І. М. Управління адаптацією працівників в організації (на матеріалах АТ «МЕНА ПАК») : випускна кваліфікаційна робота : 073 "Менеджмент" / І. М. Шестак ; керівник роботи І. І. Кичко ; НУ "Чернігівська політехніка", Кафедра управління персоналом та бізнес-технологій. – Чернігів, 2022. – 90 с.