В статті розглянуто підходи щодо формування механізму здійснення змін на підприємстві, визначено основні його елементи та особливості забезпечення стійкості функціонування.
Суть розробки, основні результати:
Гарафонова О. І. Організаційна культура як елемент забезпечення стійкості функціонування механізму здійснення змін на підприємстві / О. І. Гарафонова // Науковий вісник Полісся. — 2015. — № 2(2). — C. 95-100