Premiums and increments, paid for labor success, ingenuity, and special terms of work, form an integral component in variable part of wages. By their intended purpose, they should be considered as compensatory and incentive ...

У статті здійснено порівняльно-оціночний аналіз сучасного стану регулювання оплати праці в ринкових системах зарубіжних країн, досліджено основні тенденції регулювання оплати праці в Україні, виокремлено основні проблеми ...

Мета випускної кваліфікаційної роботи полягає у економічному обґрунтуванні основних напрямів удосконалення стимулювання праці на ДП « Добрянське лісове господарство». Об’єктом дослідження є процеси стимулювання праці на ...

На основі наукових джерел та законодавчих актів досліджено економічну сутність понять: «заробітна плата», «оплата праці», «виплати працівникам», розкрито різні підходи до трактування змісту, проведено їх порівняльний аналіз. ...

Актуальність теми полягає у тому, що ефективна організація заробітної плати оплати працівників підприємства визначає стабільне виконання планових показників і впливає на його кінцеві фінансові результати. Метою кваліфікаційної ...