Короткий опис(реферат):
Мета випускної кваліфікаційної роботи полягає у економічному обґрунтуванні основних напрямів удосконалення стимулювання праці на ДП « Добрянське лісове господарство».
Об’єктом дослідження є процеси стимулювання праці на ДП « Добрянське лісове господарство» .
Предметом дослідження є розробка заходів щодо удосконалення стимулювання праці та оцінка його ефективності на підприємстві.
Методи дослідження . У процесі дослідження використовувалися методи системного, факторного, порівняльного і функціонального аналізу, статистичні, економіко-математичні та графічні методи, методи експертних оцінок і анкетування.
Наукова новизна дослідження . Запропоновано використання теоретико – методичних основ і науково – практичних рекомендацій з формування та розвитку системи стимулювання праці персоналу на ДП « Добрянське лісове господарство», що забезпечує підвищення ефективності праці персоналу.
Практична значущість отриманих результатів. Одержані результати можуть бути прийняті до розгляду та використання на ДП « Добрянське лісове господарство» з ціллю посилити ефективності стимулювання праці персоналу , що впливатиме на результативність діяльності підприємства.
Суть розробки, основні результати:
Савченко, Л. В. Напрями удосконалення стимулювання праці та оцінка його ефективності на підприємстві (на матеріалах ДП « Добрянське лісове господарство») : магістерська робота : 073 Менеджмент / Л. В. Савченко ; керівник роботи Кичко І. І. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2020. – 82 с.