Вплив заробітної плати на процеси капіталізації людського потенціалу регіону

Ревко, А. М.

dc.contributor.author	Ревко, А. М.
dc.date.accessioned	2016-09-23T09:54:32Z
dc.date.available	2016-09-23T09:54:32Z
dc.date.issued	2013
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/11377
dc.description	Ревко, А. М. Вплив заробітної плати на процеси капіталізації людського потенціалу регіону / А. М. Ревко // Підвищення національної конкурентоспроможності : управлінські, соціально-економічні та науково-технологічні аспекти : Матеріали ІІ міжнародної науково-практичної конференції 19-23 листопада 2013 р. Сімферополь-Ялта. – Сімферополь : Кримський інститут бізнесу, 2013. – С. 110-114.	en_US
dc.description.abstract	В статье исследовано влияние заработной платы на процессы капитализации человеческого потенциала как определяющего фактора инновационно-инвестиционного развития государства и его регионов. Рассматриваются основные социально-экономические факторы воспроизводства человеческого потенциала.	en_US
dc.description.sponsorship	The article examines the impact of wages on the process of capitalizing human potential as determinants of innovation and investment development of the state and its regions. The main socio-economic factors reproduction of human potential.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Сімферополь : Кримський інститут бізнесу	en_US
dc.title	Вплив заробітної плати на процеси капіталізації людського потенціалу регіону	en_US
dc.type	Working Paper	en_US