Methodological approach to design the organizational development evaluation system

Васильєва, Т. А.; Швіндіна, Г. О.; Лєонов, С. В.

Головна сторінка IRChNUT
→
ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
→
Науковий вісник Полісся
→
2017
→
Науковий вісник Полісся. — 2017. — №3 (11) Ч. 2
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Лєонов, С. В.
dc.contributor.author	Васильєва, Т. А.
dc.contributor.author	Швіндіна, Г. О.
dc.date.accessioned	2017-10-24T13:28:01Z
dc.date.available	2017-10-24T13:28:01Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/15243
dc.description	Leonov, S. V. Methodological approach to design the organizational development evaluation system / S. V. Leonov, T. A. Vasilyeva, H. O. Shvindina // Науковий вісник Полісся. - 2017. - № 3 (11). Ч. 2. - С. 51-56.	en_US
dc.description.abstract	Our assumptions about the organizational development we present as three-pillar model: material resources dynamics, non-material resources dynamic and structure changes The proposed model synthesizes the approaches to estimate the changes in different fields of organizational studies, but at the same time it’s optional and can be modified by implementation of the various indexes.	en_US
dc.language.iso	en	en_US
dc.publisher	Чернігів : ЧНТУ	en_US
dc.relation.ispartofseries	Науковий вісник Полісся;№ 3 (11). Ч. 2
dc.subject	organizational development	en_US
dc.subject	evaluation	en_US
dc.subject	growth	en_US
dc.subject	development	en_US
dc.subject	performance index	en_US
dc.subject	організаційний розвиток	en_US
dc.subject	оцінка	en_US
dc.subject	зростання	en_US
dc.subject	розвиток	en_US
dc.subject	показники ефективності	en_US
dc.title	Methodological approach to design the organizational development evaluation system	en_US
dc.title.alternative	Методичний підхід до побудови системи оцінки організаційного розвитку підприємства	en_US
dc.type	Article	en_US
dc.description.abstractalt1	Наші допущення про організаційний розвиток представлені як трьохкомпонентна модель: оцінка динаміки матеріальних ресурсів, людських ресурсів та оцінка організаційної структури. Запропонована модель – синтезує існуючі підходи із авторськими пропозиціями та доповненнями, і в той же час є опціональною та відкритою до модифікацій.	en_US