Удосконалення організаційно-економічного механізму наймання персоналу підприємства в контексті соціальної відповідальності

Abstract

Досліджено сутність та значення соціальної відповідальності бізнесу в процесі наймання персоналу підприємства. Визначено проблеми та основні принципи наймання персоналу в умовах соціальної відповідальності. Удосконалено організаційно-економічний механізм наймання персоналу у контексті соціальної відповідальності бізнесу.