Розвиток будь-якого бізнесу неможливий без правильного управління людьми, плануванні і орагнізації їх діяльності. Оцінювання показників діяльності співробітників вважається елементом контролю, вона є основою для ...

У статті систематизовано погляди науковців з приводу визначення процесу оцінювання персоналу та використання при цьому таких понять як здібності, уміння, мотиви, інтерв’ю тощо. Конкретизовано, що оцiнювання персoналу ...