Короткий опис(реферат):
Метою курсу є вивчення теоретико-методологічних засад і організаційно-правового механізму здійснення кадрового консалтингу. Завдання дисципліни: з’ясування особливостей організації діяльності служби по роботі з персоналом, вивчення методики оцінювання поточного стану та кадрового потенціалу підприємства, виявлення оптимальних пропорцій між керівним і виконавчим персоналом, аналіз ефективності системи управління людськими ресурсами, розробка і оптимізація окремих процедур з управлінню кадрами.
Суть розробки, основні результати:
Кадровий консалтинг : конспект лекцій для студентів спец. 073 "Менеджмент"
(спеціалізація "Управління персоналом та економіка праці") усіх форм навчання / уклад. А. В. Холодницька. – Чернігів : ЧНТУ, 2018. – 83 с.