Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Лазаренко, Ю. О. | |
dc.contributor.author | Гарафонова, О. І. | |
dc.contributor.author | Соболь, С. М. | |
dc.contributor.author | Зайцева, А. І. | |
dc.date.accessioned | 2019-02-14T13:50:09Z | |
dc.date.available | 2019-02-14T13:50:09Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/17266 | |
dc.description | Lazarenko, Y. O. Identification of the internal factors influencing an organization’s ability to implement open innovation / Y. O. Lazarenko, O. I. Garafonova, S. M. Sobol, A. I. Zaitseva // Науковий вісник Полісся. – 2018. – № 4 (16). – С. 57-64. | en_US |
dc.description.abstract | Based on the literature review on open innovation management key internal factors have been identified that have impact on a firm’s ability to implement open innovation: an organizational mission and value system, a top management style and leadership, an organizational structure, a corporate culture, employees’ skills and competencies and an appropriate incentive system, as well as technological and knowledge management capabilities. | en_US |
dc.language.iso | en | en_US |
dc.publisher | Чернігів : ЧНТУ | en_US |
dc.relation.ispartofseries | Науковий вісник Полісся;№ 4 (16) | |
dc.subject | innovation | en_US |
dc.subject | innovation performance | en_US |
dc.subject | open innovation | en_US |
dc.subject | innovation collaboration | en_US |
dc.subject | інновації | en_US |
dc.subject | інноваційна діяльність | en_US |
dc.subject | відкриті інновації | en_US |
dc.subject | інноваційна співпраця | en_US |
dc.title | Identification of the internal factors influencing an organization’s ability to implement open innovation | en_US |
dc.title.alternative | Ідентифікація внутрішніх факторів впливу на здатність організації до імплементації відкритих інновацій | en_US |
dc.type | Article | en_US |
dc.description.abstractalt1 | На основі огляду літератури з проблематики управління відкритими інноваціями визначено ключові внутрішні чинники, які впливають на здатність фірми впроваджувати відкриті інновації: місія та система цінностей організації, стиль керівництва та лідерство, організаційна структура, корпоративна культура, навички і компетенції працівників і відповідна система стимулювання, а також технологічні можливості компанії та здатності, пов’язані з управлінням знаннями. | en_US |