dc.contributor.author |
Лазаренко, Ю. О.
|
|
dc.contributor.author |
Гарафонова, О. І.
|
|
dc.contributor.author |
Соболь, С. М.
|
|
dc.contributor.author |
Зайцева, А. І.
|
|
dc.date.accessioned |
2019-02-14T13:50:09Z |
|
dc.date.available |
2019-02-14T13:50:09Z |
|
dc.date.issued |
2018 |
|
dc.identifier.uri |
http://ir.stu.cn.ua/123456789/17266 |
|
dc.description |
Lazarenko, Y. O. Identification of the internal factors influencing an organization’s ability to implement open innovation / Y. O. Lazarenko, O. I. Garafonova, S. M. Sobol, A. I. Zaitseva // Науковий вісник Полісся. – 2018. – № 4 (16). – С. 57-64. |
en_US |
dc.description.abstract |
Based on the literature review on open innovation management key internal factors have been identified that have impact on a firm’s ability to implement open innovation: an organizational mission and value system, a top management style and leadership, an organizational structure, a corporate culture, employees’ skills and competencies and an appropriate incentive system, as well as technological and knowledge management capabilities. |
en_US |
dc.language.iso |
en |
en_US |
dc.publisher |
Чернігів : ЧНТУ |
en_US |
dc.relation.ispartofseries |
Науковий вісник Полісся;№ 4 (16) |
|
dc.subject |
innovation |
en_US |
dc.subject |
innovation performance |
en_US |
dc.subject |
open innovation |
en_US |
dc.subject |
innovation collaboration |
en_US |
dc.subject |
інновації |
en_US |
dc.subject |
інноваційна діяльність |
en_US |
dc.subject |
відкриті інновації |
en_US |
dc.subject |
інноваційна співпраця |
en_US |
dc.title |
Identification of the internal factors influencing an organization’s ability to implement open innovation |
en_US |
dc.title.alternative |
Ідентифікація внутрішніх факторів впливу на здатність організації до імплементації відкритих інновацій |
en_US |
dc.type |
Article |
en_US |
dc.description.abstractalt1 |
На основі огляду літератури з проблематики управління відкритими інноваціями визначено ключові внутрішні чинники, які впливають на здатність фірми впроваджувати відкриті інновації: місія та система цінностей організації, стиль керівництва та лідерство, організаційна структура, корпоративна культура, навички і компетенції працівників і відповідна система стимулювання, а також технологічні можливості компанії та здатності, пов’язані з управлінням знаннями. |
en_US |