IRChNUT
Institutional Repository of Chernihiv National University of Technology

Розірвання трудового договору у випадку вчинення працівником аморального проступку

ISSN 2415-363X

Show simple item record

dc.contributor.author Пузирний, В. Ф.
dc.date.accessioned 2019-04-12T07:39:37Z
dc.date.available 2019-04-12T07:39:37Z
dc.date.issued 2018
dc.identifier.uri http://ir.stu.cn.ua/123456789/17360
dc.description Пузирний, В. Ф. Розірвання трудового договору у випадку вчинення працівником аморального проступку / В. Ф. Пузирний // Актуальні проблеми юридичної науки та практики. – 2018. – № 1 (4). – С. 63-67. en_US
dc.description.abstract Стаття присвячена проблемам розірвання трудового договору у випадках вчинення працівником аморального проступку. Наголошено, що недоліком трудового законодавства України є відсутність легального визначення поняття «аморальний проступок». Зроблено висновок, що трудова діяльність педагогічних працівників має особливе правове й соціальне значення. Запропоновано врегулювати питання розірвання трудового договору у випадках вчинення працівником аморального проступку в новому Трудовому кодексі України. en_US
dc.language.iso uk en_US
dc.publisher Чернігів : ЧНТУ en_US
dc.relation.ispartofseries ;№ 1 (4)
dc.subject аморальний проступок en_US
dc.subject педагогічний працівник en_US
dc.subject трудове законодавство en_US
dc.subject трудовий договір en_US
dc.subject аморальный проступок en_US
dc.subject педагогический работник en_US
dc.subject трудовое законодательство en_US
dc.subject трудовой договор en_US
dc.subject an amoral offense en_US
dc.subject a pedagogical worker en_US
dc.subject labour legislation en_US
dc.subject an employment agreement en_US
dc.title Розірвання трудового договору у випадку вчинення працівником аморального проступку en_US
dc.title.alternative Расторжение трудового договора в случае совершения работником аморального проступка en_US
dc.title.alternative Termination of an employment agreement in case of an amoral offense commitment by an employee en_US
dc.type Article en_US
dc.description.abstractalt1 Статья посвящена проблемам расторжения трудового договора в случаях совершения работником аморального проступка. Отмечено, что недостатком трудового законодательства Украины является отсутствие легального определения понятия «аморальный проступок». Делается вывод, что трудовая деятельность педагогических работников имеет особое правовое и социальное значение. Предложено урегулировать вопрос о расторжении трудового договора в случаях совершения работником аморального проступка в новом Трудовом кодексе Украины. en_US
dc.description.abstractalt2 The article deals with the problems of termination of an employment agreement in cases of an amoral offense commitment by an employee. It is stressed that a disadvantage of the labour legislation of Ukraine is the absence of a legal definition of the concept of “an amoral offense”. It is concluded that the work of pedagogical workers has a special legal and social significance. It is suggested to solve a problem of termination of an employment agreement in cases of an amoral offense commitment by an employee in the new Labour Code of Ukraine. en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record