Короткий опис(реферат):
Стаття присвячена проблемам розірвання трудового договору у випадках
вчинення працівником аморального проступку. Наголошено, що недоліком трудового
законодавства України є відсутність легального визначення поняття «аморальний
проступок». Зроблено висновок, що трудова діяльність педагогічних працівників має
особливе правове й соціальне значення. Запропоновано врегулювати питання розірвання трудового договору у випадках вчинення працівником аморального проступку в новому Трудовому кодексі України