Короткий опис(реферат):
Предметом дослідження в випускній кваліфікаційній роботі є сучасні підходи до процесу управління персоналом на підприємстві.
Об'єктом дослідження даної випускної кваліфікаційної роботи є процес управління персоналом на підприємстві з урахуванням сучасних підходів та наявних можливостей.
Мета випускної кваліфікаційної роботи полягає в дослідженні концептуальних засад організації процесу управління персоналом на підприємстві та обґрунтуванні практичних шляхів підвищення його ефективності.
Завданнями випускної кваліфікаційної роботи є: дослідити концептуальні підходи вітчизняних та зарубіжних вчених до визначення поняття «управління персоналом»; визначити елементи та основні завдання управління персоналом на підприємстві; обґрунтувати сучасні підходи до управління персоналом; розширити основні складові сучасного підходи до управління персоналом; проаналізувати методичні підходи економічної та соціальної оцінки ефективності управління персоналом на підприємстві; дослідити основні етапи процесу управління персоналом; провести оцінку стану та впливу процесу управління персоналом на ефективність фінансово-господарської діяльності; розробити практичні заходи щодо удосконалення управління персоналом в сучасних умовах.
За результатами дослідження були запропоновані і економічно обґрунтовані заходи, які спрямовані на покращення процесу управління персоналом на підприємстві. Запропоновані підходи створять передумови для зростання продуктивності праці в майбутньому та сприятимуть підвищенню ефективності функціонування підприємства.
Суть розробки, основні результати:
Пирог, А. В. Сучасні підходи до управління персоналом підприємства та шляхи їх удосконалення (на матеріалах ТОВ «ТД Технарь») : магістерська робота : 073 Менеджмент / А. В. Пирог ; керівник роботи Кирилюк Ю. В. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2020. – 99 с.