Роль HR-менеджера в побудові ефективної роботи підприємства (на матеріалах ТОВ «Компанія «Моноліт»)

Румянцева, Є. В.

dc.contributor.author	Румянцева, Є. В.
dc.date.accessioned	2020-10-19T10:59:32Z
dc.date.available	2020-10-19T10:59:32Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/19988
dc.description	Румянцева, Є. В. Роль HR-менеджера в побудові ефективної роботи підприємства (на матеріалах ТОВ «Компанія «Моноліт») : магістерська робота : 073 Менеджмент / Є. В. Румянцева ; керівник роботи Мекшун Л. М. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2020. – 71 с.	en_US
dc.description.abstract	Мета випускної кваліфікаційної роботи полягає у дослідженні напрямів посилення ролі HR -менеджерів в управлінні кадровим потенціалом на ТОВ «Компанія «Моноліт». Об’єктом дослідження є система планування персоналу в діяльності ТОВ «Компанія «Моноліт». Предметом дослідження є теоретико-методичні підходи та практичні рекомендації щодо посилення ролі HR -менеджерів в управлінні кадровим потенціалом на підприємстві. У ході дослідження використано такі методи: анкетування, табличний метод, порівняння, економічний аналіз, опитування, синтез, графічний метод. Наукова новизна дослідження полягає в розробці системи заходів щодо посилення ролі HR -менеджерів в управлінні кадровим потенціалом. Практична значущість отриманих результатів полягає в розробці напрямів посилення ролі HR -менеджерів в управлінні кадровим потенціалом на ТОВ «Компанія «Моноліт».	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів	en_US
dc.subject	посилення ролі	en_US
dc.subject	ефективність	en_US
dc.subject	HR-менеджер	en_US
dc.subject	показники продуктивності	en_US
dc.subject	role enhancement	en_US
dc.subject	efficiency	en_US
dc.subject	HR manager	en_US
dc.subject	performance metrics	en_US
dc.title	Роль HR-менеджера в побудові ефективної роботи підприємства (на матеріалах ТОВ «Компанія «Моноліт»)	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.description.abstractalt1	The purpose of the final qualification work is to study the directions of strengthening the role of HR-managers in the management of human resources at LLC "Monolith". The object of the research is the personnel planning system of "Company "Monolit". The subject of the research is theoretical and methodological approaches and practical recommendations on strengthening the role of HR-managers in managing human resources in the enterprise. During the research the following methods were used: questionnaire, tabular method, comparison, economic analysis, survey, synthesis, graphical method. Scientific novelty of the research is to develop a system of measures to strengthen the role of HR-managers in managing human resources. The practical significance of the results obtained in the development of directions for strengthening the role of HR-managers in the management of human resources at LLC "Monolith".	en_US