Управління маркетингом персоналу підприємства (на матеріалах ЗАТ «Реланж»)

Abstract

Мета випускної кваліфікаційної роботи полягає у дослідження теоретичних та практичних аспектів управління маркетингом персоналу на ЗАТ «Реланж» та розробка рекомендації щодо підвищення ефективності його використання. Об’єктом дослідження є процес управління маркетингом персоналу на ЗАТ «Реланж». Предметом дослідження є теоретико-методичні підходи та практичні рекомендації щодо підвищення ефективності управління маркетингом персоналу на ЗАТ «Реланж». У ході дослідження використано такі методи: анкетування, табличний метод, порівняння, економічний аналіз, опитування, синтез, графічний метод. Наукова новизна дослідження полягає в розробці моделі управління марктеингом персоналу на ЗАТ «Реланж». Практичне значення дослідження, проведеного в межах випускної кваліфікаційної роботи полягає в пропонуванні напрямів удосконалення управління маркетингом персоналу на ЗАТ «Реланж».