Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Розсудовська, Л. М.![]() |
|
dc.date.accessioned | 2021-02-02T14:33:16Z | |
dc.date.available | 2021-02-02T14:33:16Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/21009 | |
dc.description | Розсудовська, Л. М. Особливості профілактики соціального сирітства неблагополучних сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах : магістерська робота: 231 Соціальна робота / Л. М. Розсудовська ; керівник роботи Сила Т. І. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра соціальної роботи. – Чернігів, 2020. – 107 с. | en_US |
dc.description.abstract | Магістерська робота присвячена дослідженню особливостей профілактики соціального сирітства неблагополучних сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах в установі надання соціальних послуг. В роботі уточнено зміст понять «неблагополучна сім’я»; проаналізовано літературні джерела щодо технологій та методів профілактики соціального сирітства неблагополучних сімей; виокремлено причин соціального сирітства; визначено критерiї, показники та рівні готовності соціального працівника до профілактики соціального сирітства; здійснено дослідження готовності соціального працівника до профілактики соціального сирітства неблагополучних сімей. Проведене експериментальне дослідження дозволило визначити критерії, показники та рівні (високий, середній, низький) готовності соціального працівника до профілактики соціального сирітства. Аналіз показників за результатами експерименту дав можливість визначити основні характеристики діяльності соціального працівника щодо здійснення профілактики соціального сирітства неблагополучних сімей. Виявлена кількість працівників, залучених до безпосередньої роботи з клієнтами, які мають високий рівень за професійним критерієм, але середній за діяльнісним і мотиваційними критеріями готовності до профілактики соціального сирітства, засвідчує необхідність зацікавлення працівників. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | Чернігів | en_US |
dc.subject | соціальний працівник | en_US |
dc.subject | соціальне сирітство | en_US |
dc.subject | соціальні сироти | en_US |
dc.subject | неблагополучна сім’я | en_US |
dc.subject | профілактика | en_US |
dc.subject | соціальна послуга | en_US |
dc.subject | соціальна служба | en_US |
dc.subject | social worker | en_US |
dc.subject | social orphanhood | en_US |
dc.subject | social orphans | en_US |
dc.subject | disadvantaged family | en_US |
dc.subject | prevention | en_US |
dc.subject | social service | en_US |
dc.subject | social service | en_US |
dc.title | Особливості профілактики соціального сирітства неблагополучних сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.description.abstractalt1 | The master's thesis is devoted to the study of the features of prevention of social orphanhood of disadvantaged families who are in difficult life circumstances in the institution of social services. The paper clarifies the meaning of the concepts «troubled family»; the literature sources on technologies and methods of prevention of social orphanhood of disadvantaged families are analyzed; the causes of social orphanhood are singled out; criteria, indicators and levels of readiness of a social worker for the prevention of social orphanhood are determined; a study of the readiness of a social worker to prevent social orphanhood of disadvantaged families was carried out. The conducted experimental study allowed to determine the criteria, indicators and levels (high, medium, low) of the social worker's readiness for the prevention of social orphanhood. The analysis of indicators based on the results of the experiment made it possible to determine the main characteristics of the social worker's activities for the prevention of social orphanhood of disadvantaged families. The identified number of employees involved in direct work with clients who have a high level of professional criteria, but average in terms of activity and motivational criteria of readiness for the prevention of social orphanhood, indicates the need for employee interest. | en_US |