Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Савенко, В. І. | |
dc.contributor.author | Доценко, С. І. | |
dc.contributor.author | Клюєва, В. В. | |
dc.contributor.author | Пальчик, С. П. | |
dc.date.accessioned | 2021-03-02T10:53:18Z | |
dc.date.available | 2021-03-02T10:53:18Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/21469 | |
dc.description | Савенко, В. І. Генетичний підхід до ділової досконалості та ізоморфізм структури будівельної організаціїї / В. І. Савенко, С. І. Доценко, В. В. Клюєва, С. П. Пальчик // Комплексне забезпечення якості технологічних процесів та систем (КЗЯТПС - 2018) : матеріали тез доп. VІІІ Міжнар. наук.- практ. конф. (м. Чернігів, 10-12 трав. 2018 р.) : у 2-х т. – Чернігів : ЧНТУ, 2018. – Т. 2. – С. 102-104. | en_US |
dc.description.abstract | Неформальна самоорганізація системи може допомагати і компенсувати недоліки оргструктури (тимчасові) в разі засвоєння і сприйняття колективом працівників поставлених цілей, гармонізації відношень керуючої і керованої системи, коли традиційними стають порядність, висока культура і ділова досконалість організації, тобто коли створено геном ділової досконалості. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | Чернігів : ЧНТУ | en_US |
dc.subject | ізоморфізм | en_US |
dc.title | Генетичний підхід до ділової досконалості та ізоморфізм структури будівельної організаціїї | en_US |
dc.type | Working Paper | en_US |