Організація праці менеджера : методичні вказівки до семінарських занять для здобувачів вищої освіти спеціальності 073 «Менеджмент» освітньо-професійної програми «Управління персоналом та економіка праці» усіх форм навчання другого (магістерського) рівня вищої освіти

Abstract

Сутність управління та його функції визначаються, з одного боку, завданнями, яке воно вирішує, з іншого, його предметом, засобами і самою роботою з управління. Управлінська праця переважно розумова праця. Вона, хоча безпосередньо і не виступає творцем матеріальних благ, є невід'ємною частиною праці сукупного працівника. Управлінська праця це вид суспільної праці, основним завданням якого є забезпечення цілеспрямованої, скоординованої діяльності як окремих учасників спільного трудового процесу, так і трудових колективів в цілому. Основні завдання управління полягають у визначенні цілей організації і створенні необхідних умов (економічних, організаційних, технічних, соціальних, психологічних і т. ін.) для їхньої реалізації, "встановленні гармонії" між індивідуальними трудовими процесами, координації спільної діяльності працівників. Менеджер це людина, яка професійно здійснює управлінські функції. Поняття "менеджер" у сучасному розумінні це керівник або фахівець, який займає постійну посаду та має повноваження в галузі прийняття рішень з конкретних видів діяльності підприємства, що функціонує у ринкових умовах. Мета дисципліни «Організація праці менеджера»: сформувати у здобувачів вищої освіти системні знання з теорії та практики організації праці менеджерів і відповідні професійні компетенції. Завдання дисципліни «Організація праці менеджера»: вивчення теоретичних основ організації праці менеджерів та інших працівників апарату управління організаціями, підготовка висококваліфікованих менеджерів, які володіють науково обґрунтованими методами організації управлінської праці.