IRChNUT
Електронний архів Національного університету "Чернігівська політехніка"
Управління розвитком персоналу та напрями його удосконалення (на матеріалах ДП «171 Чернігівський ремонтний завод»)
ISSN 2415-363X
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Показати скорочений опис матеріалу
| dc.contributor.author | Ричка, Б. В.
|
|
| dc.date.accessioned | 2023-01-12T12:03:48Z | |
| dc.date.available | 2023-01-12T12:03:48Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/26547 | |
| dc.description | Ричка, Б. В. Управління розвитком персоналу та напрями його удосконалення (на матеріалах ДП «171 Чернігівський ремонтний завод») : випускна кваліфікаційна робота : 073 "Менеджмент" / Б. В. Ричка ; керівник роботи А. В. Холодницька ; НУ "Чернігівська політехніка", Кафедра управління персоналом та бізнес-технологій. – Чернігів, 2022. – 82 с. | uk_UA |
| dc.description.abstract | Мета кваліфікаційної роботи дослідження – аналіз управління розвитком персоналу і розробити заходи щодо удосконалення управління розвитком персоналу у ДП «171 Чернігівський ремонтний завод».. Об’єктом дослідження є ДП «171 Чернігівський ремонтний завод»)». Предмет дослідження – управління розвитком персоналу ДП «171 Чернігівський ремонтний завод».. В якості інструментарію в дослідженні застосуванні загальнонаукові методи аналізу для виділення об'єкта дослідження і синтезу для побудови відповідних висновків, методи системного аналізу, що дозволяють розкрити різноманіття проявів об'єкта, що вивчається, метод експертних оцінок, що дозволяє приймати мотивоване рішення, математико-статистичні методи для визначення та розрахунку величин окладів та преміальних виплат. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка" | uk_UA |
| dc.subject | personnel | uk_UA |
| dc.subject | personnel development | uk_UA |
| dc.subject | personnel management | uk_UA |
| dc.subject | персонал | uk_UA |
| dc.subject | розвиток персоналу | uk_UA |
| dc.subject | управління персоналом | uk_UA |
| dc.title | Управління розвитком персоналу та напрями його удосконалення (на матеріалах ДП «171 Чернігівський ремонтний завод») | uk_UA |
| dc.title.alternative | Management of personnel development and directions for its improvement (based on the materials of SE "171 Chernihiv Repair Plant") | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
| dc.description.abstractalt1 | The purpose of the qualification work of the research is to analyze the management of personnel development and to develop measures to improve the management of personnel development at SE "171 Chernihiv Repair Plant". The object of the research is SE "171 Chernihiv Repair Plant")". The subject of the study is personnel development management of SE "171 Chernihiv Repair Plant". As a toolkit in the research, general scientific methods of analysis are used to select the object of research and synthesis to build relevant conclusions, methods of system analysis, which allow to reveal the variety of manifestations of the object being studied, the method of expert evaluations, which allows to make a motivated decision, mathematical statistical methods for determining and calculating the amounts of salaries and bonus payments. | uk_UA |
