dc.contributor.author |
Пекур, Д. Л.
|
|
dc.contributor.author |
Литвиненко, В. М.
|
|
dc.date.accessioned |
2023-04-12T12:14:09Z |
|
dc.date.available |
2023-04-12T12:14:09Z |
|
dc.date.issued |
2022 |
|
dc.identifier.uri |
http://ir.stu.cn.ua/123456789/27139 |
|
dc.description |
Пекур, Д. Л. Роль соціально-психологічних методів в управлінні персоналом / Д. Л. Пекур, В. М. Литвиненко // Комплексне забезпечення якості технологічних процесів та систем (КЗЯТПС – 2022) : тези доповідей XІІ Міжнародної науково-практичної конференції (м. Чернігів, 26–27 травня 2022 р.) : у 2 т. Т. 2. – Чернігів : НУ «Чернігівська політехніка», 2022. – С. 248-249. |
uk_UA |
dc.description.abstract |
Ефективне управління персоналом є запорукою успішної діяльності будь-якого підприємства. Для досягнення бажаних результатів в управлінні використовуються різноманітні методи, зокрема соціально-психологічні.
Загалом, управління персоналом можна визначити як сукупність впливів на організаційну поведінку людей, спрямованих на активізацію професійних і духовних можливостей для розв'язання поставлених завдань [ |
uk_UA |
dc.language.iso |
uk |
uk_UA |
dc.publisher |
Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка" |
uk_UA |
dc.title |
Роль соціально-психологічних методів в управлінні персоналом |
uk_UA |
dc.type |
Working Paper |
uk_UA |